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[実績集] - デイサービス・デイケア 稼働率 アップ

  
《全国デイサービス事例研究所・実績集》
全国の介護コンサルタントと介護系フランチャイズが 介護事業所稼働率アップの元祖と認めた当研究所所長! みんなが事業所運営ノウハウや稼働率アップノウハウの 教示を求めて当研究所所長のセミナーを受けている
現在!全国47都道府県 訪問アドバイス1500件超え!
職員キャリアアップ助成金を御活用しての    訪問アドバイスも対応可能
関東甲信越代表@ ・・・垰田理論の見学おすすめ現在1位
考え方は都心の方が遅れている。油断している。プライドが邪魔している。という垰田理論を証明した法人事例
《栃木県市貝町 アットホームたたらグループ 代表・小川様 統括施設長・梅山様》
→詳細はこちらをクリック

2015年の栃木県会場のセミナーに統括施設長の梅山様と施設長の太田様がご参加下さる。「垰田所長の5時間の講義を受けて衝撃を受けました!なぜ早くこのセミナーに参加しなかったのかを後悔しています」とご評価下さりました。
早速、個別訪問アドバイスを御依頼いただき、2つのデイサービスの集客方法やデイルームの模様替え(プチ改装)など全てのものをアドバイスしました。その結果、半年で2つのデイが超満員!
そして、2018年4月、垰田理論のたまものであるウルトラスゴイデイサービスがオープン!
さらにサービス付高齢者住宅・グループホーム・ショートステイもチームプレーで大発展!!
栃木県のアドバイス先はたくさんありますが、鹿沼市の久寿福祉会さん(後述)をはじめ、疑いなく垰田理論をそのまま実践してくださる法人が一番多い県です。
都心の方は何かのプライドが邪魔している方が多い(垰田所長がうさんくさい大阪人だからという理由もある((´∀`*)))
でも成功している人はみんな疑いなく実践する人たちなんです!プライドは成長の邪魔をする!
垰田理論を知りたければ、まずはデイサービス&デイケア稼働率アップ生き残りセミナーもしくは重要4事業・多角的視点理論セミナー(サ高住等住宅系・グループホーム・小規模多機能・ショートステイ)へご参加を!そして栃木県市貝町へ見学どうぞ!
今一番おすすめな事業所です!

関東甲信越代表A
ウルトラ事業拡大スピードアップ事例・・・日本一アドバイザーの垰田所長の理論を事業拡大で立証!
《埼玉県富士見市  有限会社サーバント 代表取締役・田賀様》
→詳細はこちらをクリック
弊社主催の2010年6月の稼働率アップ埼玉県草加市会場のセミナーに御参加下さる。
終了後の懇談で、今後のデイサービスのあり方や考え方に意気投合。
後日事業所に訪問させて頂き、スタッフの皆様に出張セミナーで営業意識を向上して頂くための講義と更なる稼働率アップのための講
義をさせて頂きました。
経営者の田賀様の今までの努力のたまもので全体的にスタッフの方々の運営に対する意識レベルが高いことに驚きました。
『営業活動は集客ではなく、情報提供であり、それが社会貢献になる』ということを全力で実例を通して講義させて頂きました。後日、スタッフの皆様から多数の喜びの声を頂きました。元気100倍です!
スタッフの意識レベルは全国トップレベルです!スタッフ教育で見習うべき事業所!

→施設訪問から7ヶ月後(2010年12月)『おかげさまで3つのデイがほぼ満員状態です。本当にありがたくも2011年春頃には事業拡大を検討しております。職員が一回りたくましくなりました』という嬉しい報告を頂戴する。
富士見市やその周辺の町の高齢者福祉発展のために全力で取り組む社長様やスタッフの皆様の心意気に脱帽です。
・・・・2011年春に事業拡大実現!さらに2013年春に1店舗拡大実現!
その内容が地元紙に取り上げられた!


以下、田賀社長からのメール内容・・・・
お世話になります。昨年(2012年11月)3回目の来社していただき相談させてもらいました新規デイ(R&B)の内覧会を垰田所長のアドバイス下さったノウハウのままに開催しました。結果 4日間でケアマネ73名・利用者40名の来場がありました。おかげ様で、オープン前に すべての枠(月〜金 午前、午後 定員各15名)が埋まるといううれしい結果になりました。あと、新規性、社会性等から埼玉新聞でも紹介していただきました。パンフや新聞記事などは別途郵送させていただきます。今年も、秋にきていただきたいと思っていますので、新たなネタで研修会を宜しくお願いします。垰田所長の情熱の炎をスタッフに再度点火して下さいまし(^o^)   サーバント   田賀

その後もまだまだ止まらない事業拡大!!!

平成25年 9  ヘルパー養成校「埼玉福祉カレッジ富士見校」開設

平成26年 2  ヘルパー養成校「埼玉福祉カレッジふじみ野校」開設

平成26年 4  居宅介護支援事業所「ケアマネジャー事務所サーバントふじみ野」開設

平成26年 5  通所介護事業所「aruku+」と「R & B F」を開設

aruku+  半日型 歩く(PT/OT)+言葉のリハ(ST) 10名定員

R&B2階  1日型 時短対応可 個別レク可 男性が来やすいデイ 15

平成27年 5  富士見市勝瀬に新社屋建設 通所介護事業所「the DS」(ザ ディーエス)開設

「サーバントデイサービスセンター」と
「フロンティア.みつため.ケアセンター」を移転・統合し規模を拡大

1階 1日型 18名 →  23名へ (旧サーバントデイサービスセンター)

中重度対応の為 機械浴追加

2階 半日型 10名 → 18名 へ (旧フロンティアみつためケアセンター)

富士見市初 半日でリハビリと入浴ができるデイへ進化 以前は風呂なし半日

福祉用具レンタル・販売事業「おじれん」新社屋へ移転

平成27年 8 昼食配達弁当「あしたの弁当」開設

平成28年 1 埼玉県知事より「彩の国経営革新モデル企業」に指定を受ける
(介護事業所では埼玉県内初)

平成2811 埼玉県 上田知事、富士見市 星野市長が 「The DS」を訪問され、その模様がテレビで紹介される。

利用者さまが取り組んでいる漢字検定のテキストを知事も一緒に行われた。

https://www.youtube.com/watch?v=cmmh5ujjXAI  → テレビURL

平成29年 4 東京都内の柔道整復師の専門学校と提携し、介護職員初任者研修を開講

平成29年 5 富士見市諏訪に新社屋建設 通所介護事業所「通い処 三四五」開設

「田賀寮」「わたどハウス」を移転、統合し30名へ規模を拡大

平成29年 8 富士見市より指定を受けて、TheDSで「通所型サービスA」を開設市内で初めて単独型オリジナルプログラムで実施。

平成29年 9  ふじみ野市より委託を受けて、aruku2階で「通所型サービスC」を開始

富士見市より埼玉福祉カレッジが委託を受けて、市民向けの介護職員初任者研修を2コース実施

なんか無茶苦茶驀進してますねん!この人らは日本一すごい集団ですわ!全国デイサービス事例研究所のアドバイス通りやったら絶対驀進します上げ潮モード突入!
敬愛する田賀社長と田中さん、佐藤さんはじめ皆様と初めて出会って9年!

垰田所長の頭名の中ののものはすべてサーバントにあり!


関東甲信越代表B
旧式の運営方法からの脱却!垰田理論を信じるものは救われる事例!何のための介護事業なのか!原点回帰事例!
《神奈川県横浜市  社会福祉法人若竹大寿会  理事長・竹田一雄様》
→詳細はこちらをクリック
昔ながらの運営で行き詰っていた時に相談員の2人の女性スタッフが2017年5月に稼働率アップセミナーにご参加下さる。セミナー開始の30分間は垰田所長のうさん臭さに笑いが止まらなかった二人が「このセミナーは何か違う!すごい!本物だ!」と感じて下さり、上司である金山所長に直訴!金山所長は「二人がこんなに熱く訴えるのは初めて!どんだけスゴイ講師なんだ!?」と半信半疑で訪問アドバイスを依頼くださる。
垰田理論はたった一日のアドバイスですが、言われた通りしたら絶対成功するアドバイス内容。
金山所長筆頭に全員が反論無しで垰田理論を実践!その結果、過去最高の契約数を獲得し、一気に新展開の階段を駆け上がっていかれた!
またその女性二人と一緒に参加された東寺尾地域ケアプラザの井上所長が法人上層部に直訴して下さり、法人全体の訪問アドバイスも実現!
富岡東ケアプラザ&東寺尾ケアプラザ有する若竹大寿会はその他にも7つのデイにアドバイス展開中!理事長は全国でもトップレベルの柔軟な考えの持ち主!「いろいろ考えて疑う前に垰田理論をそのままやりなさい!」と300名のスタッフに至上命令通達をして下さった!
富岡東ケアプラザ(横浜市金沢区)&東寺尾ケアプラザ(横浜市鶴見区)&わかたけ青葉デイサービス(横浜市青葉区)は完全に満員状態!全てのデイが軒並みアップ驀進中!
横浜に従業員1000人の大規模法人での垰田理論旋風驀進中!みなとに未来の光が!!!

    
竹田一雄理事長より感謝状を頂戴しました。
北海道・東北代表@
ケアプランセンターが町の中に5軒しかない町で稼働率アップ
《岩手県金ヶ崎町 花憩庵通所リハビリテーション(45名定員) 所長・佐々木様 企画係長・佐藤様》
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長年の運営に行き詰まり、稼働率も低下!そんな中で係長の佐藤様が偶然見つけたYOUTUBEの垰田所長の講義の動画を視聴!
この人しかいない!と上層部に直訴して下さり、訪問アドバイスが実現!
近隣地域に競争の意識がなく、改革の感覚が薄い地域にいきなりやってきたビッグマウス大阪人!全員が垰田所長を見る目が火星人を見る目だった!
ましてや垰田理論なんていきなりの衝撃!

【垰田理論の500項目の一部抜粋】
☆私たちは高齢者福祉という言葉を捨てなければならない。もはや高齢者ではない。利用者本人も高齢者と思っていない
☆営業活動をしない運営は論外の時代突入!
☆利用者家族が喜んで助かって、スタッフが楽で、黒字・・・それだけでいい。それ以外の難しいことにパワーを使うから介護現場のスタッフは疲れる。
☆要するにリハビリの質向上・入浴の質向上・集客活動に全集中力を注ぎ込んだところが勝つ!
☆高価なリハビリマシーンだから集客できるとかは絶対関係ない!高価なマシーンを売りつける業者と低劣コンサルにご注意!
☆利用者が喜ぶだろうと思ってやってきたこと事のほとんどがスタッフの思い込みや自己満足が多い。
☆口腔体操???必要な人だけ希望者だけやればイイ。昼食前に当たり前のように「パ・タ・カ・ラ!」とかせん方がエエ!
☆客にため口使うのは介護現場とたこ焼き屋のおばちゃんぐらいや!サービス業だっちゅうねん!
☆昼食後に歯磨きする必要ある?必要な人と希望者だけやればいい。日本人の相場は朝と寝る前に歯磨きする人が70%。私なんか寝る前だけ(口臭そうとか思わないでね)
☆口腔ケア時に使用するコップはプラッチックとかで洗い物増やさずに紙コップ(単価1円)でええやん!
☆事務員に自分の身辺の世話(お茶とかいろいろ)させてる上司はダメ!誰のための事業所か!?顧客とスタッフと地域のためのもの顧客に力を注がせる模範の姿勢は上層部から!!
☆ヒステリック・自己中心・子供がえり・正論ぶつけて自己正当化・陰口・いじめ・経歴にとらわれてプライド高い・イライラカリカリ・・・・そんなスタッフは自分で自分を改善しろ!

以上のような理論を受け入れがたい空気を感じましたが、佐々木さん、佐藤さん、看護師長さんを中心とした皆様の努力で実践して頂き、稼働率アップが実現しました。
もともと持ってるいい素材は地域一番!生かし切れてなかっただけ!
まだまだいける!周りは動いていない!早いもん勝ち!がんばれ花憩庵!
関東甲信越代表C
小規模デイが厳しいと言われる時代に垰田理論を実践し大発展中!
《埼玉県鴻巣市と羽生市  デイサービスにぱーた    社長・橋本様  施設長・山口様》
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2010年、某コンサル会社の詐欺に合っていた。埼玉県鴻巣市でデイサービスを立ち上げて成功させてくれるはずのコンサルは何もしてくれない。高額なコンサル料を搾取するだけ。10名定員のデイサービスは毎日2〜4名の利用者で赤字運営。
そんな時、全国デイサービス事例研究所のホームページを見つけてすぐに電話をかけて下さった。
垰田所長が真剣に丁寧に情熱的にアドバイスをした。即決で訪問アドバイスを依頼して下さった
2011年秋に初訪問。訪問アドバイスして半年で満員のデイサービスへ進化!
2014年には2号店を羽生市にオープン!垰田理論をこよなく愛して下さる社長の橋本さんと施設長の山口さんは「今回の立ち上げは本物のアドバイザーである垰田所長だから絶対大丈夫」と意気込んでオープン!
すご腕施設長の山口さんの頑張りもあり、3か月でほぼ満員に!
2019年には3号店をオープン予定!小規模デイは厳しい、、、そんなの関係ねえ!大きな法人こそ改革のスピードが遅いので厳しい時代!垰田理論を実践したら大丈夫!その垰田理論が見たければ埼玉県羽生市へ行ってみて下さい!
最善の集客ノウハウ・レクはしない・静かに過ごす・人件費最小・スタッフが疲れない利用者と家族が喜ぶ。

北海道・東北代表A
宿泊型デイ閉鎖の荒波の中でデイ移転時の内覧会ノウハウ駆使と垰田理論実践で移転前より利用者1.5倍増事例
《宮城県栗原市  デイサービスはる  代表・戸田様》
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 2016年春の仙台でのセミナーに社長ご夫妻でご参加下さる。連泊型デイサービスを長年経営されてきたが、2016年秋に建物老朽化による移転にともない、何か変化を加えたいとの思いで稼働率アップセミナーにご参加下さる。
社長の戸田様は「宅老所の名を借りた、中身は貧困ビジネスのような低劣な事業所も増えて、宅老所のイメージも低下しているように感じますが、私は目の前のお年寄りを誠心誠意大切にして、生活のお手伝いをさせていただくという本来の宅老所の精神を受け継いで運営してきたと思っています。しかしこのところの厚労省の宅老所に対する規制の強化や建物の老朽化などもあり、また東北の震災を経験したこともあり、利用者様にとってもスタッフにとっても安心できる継続した事業を目指したいと思い、垰田先生の講義を受けに来ました」と言ってくださる。
セミナーの後日に訪問アドバイスのご依頼をくださり「連泊型デイサービスの進むべき道」を教示させて頂きました。また移転にともなう内覧会ノウハウを教示し、実践した結果、移転時前より利用者が1.5倍増になり満員で難儀するぐらいの人気のデイサービスになりました。
戸田社長は「垰田先生のご指導どおり実践したら、思ってもみなかった結果が出た。正直、初めてアドバイスをもらった時は『本当にうまくいくかどうかわからないけどアドバイス通りやってみて、だめだったら自分のやりたいとおりにしよう』と半信半疑でアドバイスを聞いていました。垰田先生ゴメン(笑)。でも半信半疑だった自分を猛省するぐらいのスゴイ結果が出て、垰田先生の言う通りの姿になれました。ありがとうございました」と喜びの声を頂く。
次なる展開が楽しみです。

代表・戸田様と記念撮影
近畿代表@
オープン前から勝利が見えた事例・・・打倒薄っぺらい格好だけのセミナー講師!!!
《大阪市西成区  まみや接骨院・院長・眞宮稔様(柔道整復師) 25名定員》
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既存の接骨院経営を行う上で、さらに一段階上の運営を目指されていました。
そんな中、お知り合いがデイサービスを開設。自分もこれが答えだと思い、リハビリ型デイサービスのフランチャイズの加盟のためにWEBで検索しました。しかし最初の契約金などが高くデイサービスを諦めかけていたところ、全国デイサービス事例研究所のホームページを見つけました。
そのホームページを全て読み終えたら『ホームページはウサンクサイけど、この人(垰田所長)の言ってることは理にかなっている。この人に依頼したい!』と感じて頂けました。

電話で問い合わせを頂き、3つのことを忠告。

フランチャイズだから集客ができるという業界ではない。加盟料やロイヤリティがもったいない。

接骨院関係者だからといって『リハビリ型半日デイサービス』の開設をすれば当たると思い込んで、そのコンセプトで開設するのは安易過ぎる。

改装ではなく、新築で開設したらドツボにはまる!

現在、垰田所長のアドバイス通りにデイサービスを開設。予定していた先行投資額(最初の3か月人件費含む)の金額から、はるかに削減でき、開設。
オープン前から利用申し込みが21名来る秘術で、オープン前に勝利が見えた!
『リハビリ型半日デイサービスをやるべきと思っていましたが、そうでないやり方が良かったことを現実に分かりました。本当にあなたに頼んでよかった』と喜んで下さる。
地域の高齢者福祉にとって何が必要で何が喜ばれるのか?それをふまえた開設のお手本経営者!
絶対にこの人をさらに勝たせてみせる!こんな親切で愛情深い人こそ、地域で輝いて頂きたい!

近畿代表A
垰田所長の理論を寸分たがわず実践している効率的小規模デイサービス
《大阪府泉佐野市 デイサービスRRB 代表・小路口様》
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垰田所長の後輩である代表の小路口氏が整骨院業界から独立し、2014年に小規模デイサービスを開設。
奥さんが生活相談員で代表が機能訓練指導員(柔道整復師)。
垰田所長の全てのノウハウと理論をそのまま実践して稼働率は80%超え!
代表夫婦二人は毎日出勤し、あとは3〜4名のパートスタッフがローテーションで出勤。
それぞれの利用者の好きな空気を大切にした結果「一日中シーンとしているデイサービス」に進化!
それでいいのだ!
もし静かすぎることがダメなら利用者は来ない!しかしここには皆が喜んできてる!
何よりも代表のリハビリマッサージの効果は抜群!
利用者にとって必要な事だけを提供するスマートデイサービス!だからスタッフも疲れない!
垰田所長が提唱する小規模デイサービスの模範が関西空港の近くにあります!
  
公的機関へ出張セミナー事例
《鹿児島県社会福祉協議会 老人福祉施設協議会様》その他多数の協会様
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鹿児島県のデイサービス従事者が一同に会する研修会で講師として招いて下さった。
約4時間の講義内容に200名近い参加者のほとんどの方が『今後の運営のヒントになった』『全国の状況がわかりやすい講義だった』『元気をもらった』と喜んで下さった。
老人福祉施設協議会の会員の方々は、他の都道府県には考えられないぐらい毎年何回も研修会を開催されている。全国47都道府県の中でもトップクラスの探究心を感じた。
薩摩隼人の勢いを感じて、おいどんも元気になったでごわす。

《山口県デイケア協会様》
2011年10月
《千葉県デイサービス協会様》
2011年11月4日。介護保険改正の流れの中で、意識しなければならない2つのことを講義!

《栃木県老人福祉施設協会様》
2013年12月5日。社会福祉法人だからこそのデイサービス稼働率アップノウハウを魂の6時間講義!喉つぶれた
・・・参加者150名の皆様からアンコールの要請があり、2014年7月31日に300名の申込者を相手に講演!

《群馬県老人福祉施設協会・通所部会様》
2014年3月14日。今後の通所での顧客満足度アップについて講演!

《三重県デイサービス協会様》
2015年5月9日。事業所淘汰時代を乗り越えるための講義。3時間。アンコール講演、2016年5月に2回目。

《沖縄県老人保健施設協会様》
2015年7月27日。事業所淘汰時代を乗り越えるための講義。3時間。
近畿代表B
4カ月で稼働率40%アップ事例
《大阪府東大阪市   癒しの森(10名定員) 代表・札元克典様》
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接骨院経営のもう一つの角度として、デイーサービスをオープン。半年で稼働率が10%。
これではいけないとの思いで訪問アドバイスをご依頼いただく。
地域で抜きん出るためのプチ差別化を提案。実直に実践して頂き、毎月5名以上の新規利用者獲得で4ヶ月で40%アップを果たされました。
「他のどんなコンサル会社のホームページよりも全国デイサービス事例研究所のホームページが(素人っぽいホームページ作成法だけど)一番心に突き刺さった!あなたに救われた!あなたに出会えてよかった!」という有難いお言葉を頂戴する。
接骨院の患者さんが高齢になり、亡くなる方もいた。その中でもっと自分が治療家として何かやってあげれたのではないか?という思いからリハビリデイサービスを開業!35歳にして数々の苦労を経験されて、どん底も味わった経験の持ち主。だからこそ人の気持ち・人の痛みが分かるデイサービス経営者になられた。
私が全国を今まで見てきた中での結論は「はじめに開設しようとした動機・きっかけが崇高な方は必ず成功する」ということ。それを感じる若手経営者の一人が札元代表です!
アドバイス後3ヶ月で稼働率85%超えで同市内に2号店オープン!
近畿代表C
新設デイサービスのコンセプト決定アドバイス事例
《大阪府堺市  赤坂台デイサービスセンター 理事長・上野様》
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デイサービスの事業拡大をしていく中で、内科医院の跡地でデイサービス開設することになった。『2階部分の部屋でお泊まりの要素を取り入れた方がいいのか?運動のデイサービスにした方がいいのか?』など今の高齢者に求められているニーズの把握に悪戦苦闘されていた。そこで『うちの法人出身の垰田君が全国を見てきた観点で新設デイのコンセプトを決めて欲しい』と御依頼頂く。
自分自身が現場時代に感じていた同地域の不足感のあるニーズとこれから注目されるであろうサービス内容を提案。カルチャー型デイサービスという名称で、管理者の北野様中心にきめ細やかな対応が評判で、20名定員が1年で満員に!
自分自身を育てて頂いた法人の発展に微力ながら貢献できたことに、一つ恩返しできました!
関東甲信越代表D
介護保険法改正対処法アドバイス&書類削減・業務改善成功事例
《栃木県河内郡 デイサービスポプラ(15名定員) 社長・國谷実様 相談員・篠崎百合子様》
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10年の長きにわたり、民家型デイサービスを運営。農村部独特の元気な高齢者が多い地域の中で苦戦をしいられていた。またサービス内容もマンネリ。その中で2010年12月に代表の国谷様夫妻が稼働率アップセミナーに参加。すぐに訪問アドバイスを御依頼頂く。
地域的には未だ競合相手に苦戦するような状況ではない中で、地域唯一の取り組みを提案。稼働率アップが急上昇とまではいきませんでしたが、1年かけて緩やかに上昇!
介護保険改正のための対処法アドバイスを兼ねて2012年2月に再訪問。
『垰田所長がおっしゃられていた外の営業と中の営業のコンビネーションが事業所の空気を一変させるという考え方が身をもって正しい理論であることを実感しました。1年間で結果を出せたのは垰田所長のおかげです。アドバイスを受けてなければ、今はない』という有難い御言葉を頂戴する。
法改正の対処法を全スタッフにアドバイスし、業務のスリム化(無駄な書類70%カット)をはかり、スタッフの皆様も『とても楽になりました』と大変喜んで頂けました。
今秋の新デイサービス開設に向けて必勝アドバイスを継続させて頂きました!

・・・その新規デイサービスが私の内覧会必勝ノウハウを駆使し、大成功し、オープンより半年で満員に!2014年5月に再度訪問アドバイスで更なる飛躍の布石を打たせて頂きました。

・・・・またまた、あれから2年、長年の荒波を乗り越えて現場を守り続けてきた篠崎百合子さんと再会。利用者数も最高記録で併設の小規模多機能やグループホームも安定。どんなに大変でも私がアドバイスした営業ノウハウをやり続けてくれていることに感謝・感動。周辺には、どデカいデイサービスも誕生し、苦戦が予想されたが、やはり私の理論である『デカくてカッコいいから勝てるわけではない!私が提唱する6項目をきちんとしたところが生き残る』ということを証明してくれた関係者に感謝します!篠崎さん、ありがとう!さらに前進あるのみ!
近畿代表D
稼働率アップアドバイス・業務改善事例
大阪市生野区  社会福祉法人基弘会・夢の箱デイサービス(33名定員)本部長・川西様
→詳細はこちらをクリック
垰田所長の長年のアドバイス先(大阪市東住吉区・めばえ福祉会)の施設長と御知り合い。数年来毎年、冬場に稼働率低下に悩み、御二方で一緒に肩を落とされていた。
めばえ福祉会の急進展に驚かれ、理由をたずねたところ、弊社所長のアドバイスで生き返ったことを述べられる。
川西施設長様が『自分のとこだけズルイ!』と言って紹介の依頼。訪問アドバイスをさせて頂く。
施設内診断の結果、中で行われている
選択型レクや全国でも類を見ない奇想天外な取り組みに逆に感動!!!
これを宣伝・営業活動していないことがもったいないことを指摘。
スタッフの渉外能力向上と合わせた営業活動のノウハウを教示。
弊社の営業ノウハウを従順に実行して下さる二人の若手女性スタッフの頑張りでアドバイスして8ヶ月間で合計54名の体験依頼が殺到!
デイ業界独特の冬の低下の不安も一掃
して、安心して頂けた!めでたし!
33名定員が一日平均30名近くを維持できています。稼働率が上がり過ぎると出てくる弊害も難なくクリア!副施設長様の江部様の業務改善は神業で逆に勉強になります。

東海代表@
所有事業所の全てを効率的にリンクさせたアドバイス事例
《三重県桑名市 医療法人福島会(30名定員) 理事長・伊藤卯一様》
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平成21年、有料老人ホームと併設のデイサービス(20名定員)を開設される。
鋭い先見性の持ち主で、介護業界にいち早く参入した歯科医師である伊藤理事長はデイサービス運営についてある程度は知識があるものの、稼働率が一向に上がらないことに悩んでおられた。
ベッド浴はセールスポイントになるのか?マッサージは?口腔ケアはウリにならないのではないか?
そんな時に全国デイサービス事例研究所のホームページに目が止まり、訪問アドバイスを御依頼頂く。
『迷路の出口に導かれた感じでした。救われました。』と言って頂く。
稼働率も目に見えて上がり、30名定員に拡充。
法人内の有料老人ホーム・グループホームの集客とデイサービスの集客をリンクさせたノウハウも効果が出てきました。
今春、週刊ダイヤモンド社の調査による『全国の優秀有料老人ホーム』の三重県1位に輝く。
スタッフの石原様・中村様を先頭に自ら考えて意識向上されている御手本のような法人。
事業拡大がスピードアップしてきました!
三重県松阪市に2014年春、一気に3店舗(小規模デイ・通常規模デイ)拡大実現!
・・・・そのうちの5月1日オープンの小規模デイサービスがオープン前に12名の契約で大勝利!
東海代表A
運営方法改革事例
《静岡県浜松市  医療法人デイケア併設デイサービス  施設長》
→詳細はこちらをクリック
今後の経営・運営のヒントを探し出す思いで、3月の浜松会場でのセミナーに参加。もともと施設長自身、営業という分野が苦手だったが、『5時間のセミナー内容で、苦手から楽しみに変わった』と言って下さる。
しかもセミナーの講義内容のものをそのまま実践して下さり、センター内がみるみる変わっていったとの御報告の御手紙を頂戴する。
『垰田所長の講義内容を実践に変えてみたら、県内で話題になり、静岡新聞社が取材に来てくれた』と喜びの御報告と静岡新聞(7月23日付)の切り抜きも同封して下さった。
何よりもセミナー参加者の皆さんの成功の御報告が嬉しいです。

関東甲信越代表E
営業ノウハウ実践・九死に一生稼働率アップアドバイス事例
           ・・・打倒!薄っぺらい格好だけのセミナー講師!!!垰田所長は本物講師!
《神奈川県平塚市  みんなの家(15名定員) 代表取締役・宅野様》
→詳細はこちらをクリック
開設して1年、一向に集客が出来ずに悩んでいた。毎日が2〜5名の利用者を相手に計上が上がらないボランティアのような運営をしていた。
『このままでは今来て下さっている利用者様のためにもならなくなる。閉鎖しなくてはならなくなる』との危機感をつのらせておられた。そこに弊社のDM。すぐに2010年5月の稼働率アップ横浜会場セミナーに参加。
初めて聞くようなデイサービスの集客方法に感動して下さる。
後日訪問アドバイスを御依頼下さる。地元でとれたおいしい食材やスタッフの対応も最高級だが、インパクトのないサービス内容の見直しと、周辺のケアマネとの心の交流を具体化したノウハウをアドバイス。
実践した結果、新しく付き合いの出来たケアマネ21名から合計35名の体験者を獲得。アドバイス内容開始の半年後には満員に、新規利用者を断るところまで来た時に再度、連絡を頂く。
『もっと早く言ってくださればよかったのに・・・・
満員でも新規利用者を断らずに受け入れるノウハウがあったのに・・・・と言うか事業拡大を考えてみては・・・』ということで、すぐに再訪問。
さらなるレベルアップのアドバイスをさせて頂きました。本当に喜んで下さっている笑顔が一番の弊社の元気薬です。


事業拡大進行中!!→平成23年11月1日に平塚市長持にオープン!いきなり稼働率80%!→3号店・4号店構想中!  
近畿代表E
地域一番の柔軟対応・即答対応・迅速対応・臨機応変対応・変則対応の事例
《大阪市東淀川区   ラフおおすみ(10名定員)     代表  秋元様・柳田様》
→詳細はこちらをクリック
平成22年10月オープンからアドバイスさせて頂いている。半年に1回のアドバイスの中で満員に!
満員に至るまでのサービスの変化が地域にはない柔軟・即答・迅速・臨機応変・変則さを構築。
稼働率を上げようとされる中で、知らぬ間に地域貢献になっている。
代表のお二人のほとばしるエネルギーと利用者を愛する気合いが、『ハード面的に低額先行投資でもソフト面的なハートでカバーできる』という弊社の立ち上げ支援の理念を現実化して下さいました!
会食会で秋元代表から「ここまで来れたのは全国のデイサービスを1000件以上見てきた垰田さんの的確なアドバイスがあったから」という有難いお言葉を頂きました。
会食会後、二人で大阪・梅田で兄弟船(鳥羽一郎・山川豊)を熱唱!これからも波の谷間を突き進む!
九州・沖縄代表@
3本の矢の法則!法人内の団結で稼働率アップ驀進中!
福岡県那珂川町 社会福祉法人那珂川福祉会 理事長・秋田様
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同法人の中の3つのデイサービスは別売りしてはいけない!!!!
もともとバラバラ感のあった法人が全員で同じ方向を向くための訪問アドバイスを展開!
3つを上手に同時売りすれば稼働率が上がる!それを証明させて頂きました。
私のアドバイスで各デイから選抜された3人の営業部長に3人の副営業部長の自主的な発想で法人内の変革がスピードアップ!
月に140軒の居宅を3チームで訪問!この1年間、140軒を欠かさず訪問!
そりゃあ、稼働率上がりますわい!
この営業部軍団の男気が私は大好きです!!!  あっ、でも女性も一人いるけどね( ;∀;)
2018年7月、4つめのデイサービスがオープン!まだまだ続くよ驀進モード!
関東甲信越代表F
3本の矢の法則!法人内の団結で稼働率アップ驀進中!2
栃木県鹿沼市  社会福祉法人久寿福祉会 理事長・関口様
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2013年5月の栃木県会場にご参加下さる。
セミナー内容に感動してくださり「3事業所デイサービス3日間連続訪問アドバイス」をご依頼くださる。
現場スタッフの皆様は頑張っていないわけではない、しかしなぜ稼働率が下がるのか?その疑問を3日間で完璧に打破させて頂きました。
そして「久寿福祉会にしかできない勝利の法則」を伝授して実行開始してくださる。
半年後の再会で関口理事より喜びのご報告を頂く。

「垰田所長の言う通り寸分の狂いもなく実践しました。その結果稼働率が一気にV字回復しました」

関口理事長が副会長を務める栃木県老人福祉施設協会にご招待いただき、150名の参加者に稼働率アップセミナー講義を魂を込めて行いました。
普通なら私のアドバイスを受けて成功した人は「他の法人に教えたくない」と思うはずなのに、関口理事長は県内の仲間に知ってもらいたい、助けたいと言っておられた。
寛大な人は絶対成功する!それをまた学ばさせていただきました!
東海代表B
大きな組織の停滞を打破!
《愛知県名古屋市  なごや福祉施設協会(特養12か所・デイサービス11か所)  主幹・今井久志様》
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「利用率60%台から90%台まで回復。さらに定員4名増を成功させた事例」
なごやかハウス横田デイサービス
 
「利用率万年70%台から90%台まで回復。現在も好調を維持している事例」
なごやかハウス福原デイサービス

「低値安定の利用率から、デイ開所以来最高の利用率90%台を達成」
なごやかハウス岳見デイサービス

など上記以外でも成果が出ている!!!!
2013年から2年間で合計4回の訪問アドバイス研修会を開催!
その内容をスタッフの皆様が一生懸命実践して頂き、稼働率が軒並みアップ!
受講された参加者さんから大絶賛を頂きました!

垰田所長の現場時代と同じ空気を持っている主幹の今井様を筆頭に『今必要なことは何か?次は何をすべきか?』を常に探求されゆく全体の空気に所長自身が感動いたしました!
当法人の今後の展開に注目せよ!
関東甲信越代表G
県内一番の山奥の局地で復活!
《栃木県日光市 特別養護老人ホームきびたき荘 事務長・吉田様 》
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「どう考えても普通で考えても、利用者はそんな奥地まで行かない」という周辺の高齢者やケアマネさんの根強い印象を垰田所長の営業ノウハウで打破して利用者を1.5倍に増やした。
日光駅前から車で30分、華厳の滝への入り口になるいろは坂のふもと、デイサービスは今市と日光駅前で完結している。いろは坂のふもとまで行く理由がない!紅葉時には渋滞1時間なんです!
だが、しかし!その理由を作ればいいのだ!・・・との垰田所長の熱いアドバイスで全スタッフが目からウロコ&全スタッフが奮起!
実践の結果、38名の利用者が1年後には61名に!
さらなる進化をアドバイス中!
中国・四国代表@
状況に合わせて変化対応が大事!無駄削減とリハビリ質向上でアップ事例!
《山口県宇部市 デイサービスセンターてご屋 代表・西村様 》
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地域福祉・・・この言葉をきれいごと抜きで体現されてきた西村代表。長女であり事務長の西村さんが山口県会場セミナーに2回参加。かねてより念願して頂いていた訪問アドバイスが実現!
20名定員もしくは25名定員は効率が悪く、失敗しやすい・・・という理論に納得いただき、地域密着型(18名定員)に移行。
また今まではドライブやレクや音楽に力を入れてきたが、大切なことはリハビリであるというアドバイスを実践して下さり、『今あるハード面を存分に生かしてやれば大丈夫!高価なリハビリマシーンだから集客できるとかは絶対関係ない!』という垰田理論の1つを証明してくださいました。
利用者が喜ぶだろうと思ってやってきたこと事のほとんどがスタッフの思い込みや自己満足が多いという全国の状況を打破してくださいました
新規事例掲載予定
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某デイサービス掲載間近
《                               》
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乞うご期待!
※まだまだ進行中の実例がたくさんあります。  詳しくは各地の全国展開セミナーへ!
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[セミナー日程]デイサービスセンター 稼働率 アップ
『稼働率アップ』を名乗る【当セミナーの盗作版のセミナー】が多数出現してきています。
間違わないように、元祖・稼働率アップ講師の垰田所長の稼働率アップセミナーに参加を
《全国デイサービス事例研究所所長が感動の元気仲間》
〜関東エリア〜
《埼玉県富士見市  サーバントグループ様》《神奈川県横浜市  富岡東地域ケアプラザ様》
《神奈川県横浜市  東寺尾地域ケアプラザ様》《東京都杉並区  デイサービス太陽グループ様》
《栃木県さくら市 ケアセンターさくら様》《東京都葛飾区 スクアーロ様》
《埼玉県鴻巣市 デイサービスニパータ様》《神奈川県相模原市  エクシオジャパングループ様》
《千葉県野田市 関宿ナーシングビレッジ様》《東京都八丈島 八丈島老人ホームデイサービス様》
《神奈川県横浜市 わかたけ青葉デイサービス様》《神奈川県横浜市 夢タウンプラザデイケア様》
《埼玉県さいたま市 デイサービスセンターフロ―ル様》《埼玉県狭山市 老人保健施設愛様》
《千葉県市原市 永島整骨院デイサービス様》   《栃木県宇都宮市 社会福祉法人朝日会様》  
《神奈川県相模原市 カインドアップ様》《神奈川県平塚市  みんなの家様》
《栃木県鹿沼市 久寿福祉会様》   《群馬県館林市   つつじの里三角公園デイサービス様》
《栃木県那須塩原市  ミツイ商事様》《茨城県つくばみらい市 ケアステージつくばみらい様》
《埼玉県熊谷市 有限会社八幡様》  《千葉県浦安市  オアシスデイサービス様》
《神奈川県平塚市  平塚あさひ会様》  《群馬県藤岡市  デイサービスセンターふじの里様》
《神奈川県横浜市  中川地域ケアプラザ様》  《神奈川県横浜市 リハリゾートわかたけ様》
《茨城県五霞町  デイサービスはなの郷様》  《栃木県市貝町 アットホームたたら様》
《栃木県日光市  きびたき荘様》  《神奈川県横浜市  片倉三枚地域ケアプラザ様》 
《埼玉県上尾市  デイサービスけやき様》  《埼玉県春日部市 セブンスマイル様》  
《神奈川県横浜市  社会福祉法人愛生会様》 《栃木県上三川町  デイサービスポプラ様》
《神奈川県横浜市 沢渡三ツ沢地域ケアプラザ様》  《埼玉県白岡市  NPO法人いちょうの木様》 
《東京都八王子市 東京はり灸マッサージ師会 デイサービス事業部様》  
〜近畿エリア〜
《大阪府堺市 上神谷福祉会様》 大阪市生野区  社会福祉法人基弘会・夢の箱様
《大阪府大阪市一円 月光園グループ様》  《大阪府大阪市 きずな本舗様》 
《大阪府堺市  笑若庵デイサービス様》《大阪府河内長野市 デイサービス陽気様》
《大阪府堺市 愛のケア工房様》《大阪府大阪狭山市 ラポール会グループ様》
《大阪府茨城市 リハビリデイ・コル様》《奈良県桜井市 デイサービスリターン様》
《大阪府大阪市 花楽園デイサービス様》  《大阪府藤井寺市  デイサービスげんき藤井寺様》
《大阪府泉南市 亀寿の森様》《大阪府泉佐野市  デイサービスRRB様》
《大阪府東大阪市   癒しの森様》  《大阪市西成区  まみや接骨院様》  
 《大阪府岸和田市  デイサービス徒然様》  《兵庫県明石市  スプリングテラス明舞様》
大阪市東住吉区 めばえデイサービス様《大阪市生野区 北川整骨院デイサービス様》
《大阪府泉大津市  ローズガーデン様》《兵庫県福崎町  福崎町社会福祉協議会様》
 《兵庫県高砂市  デイサービスえんがわ様》   《京都市伏見区  デイサービス空様》
《兵庫県尼崎市  亀井整形外科デイサービス様》  《兵庫県姫路市  デイサービスこはる様》
《和歌山県橋本市 マリックスグループ様》  《大阪府熊取町  デイサービス舞ルーム様》
《大阪府高槻市 デイサービス友舞様》  《大阪府堺市 ふれあいデイサービス様》
《大阪府堺市 ひとつ屋根の下様》 《兵庫県神戸市 デイサービスハート&ラブ様》
《和歌山県岩出市 LIVINGリハ陶彩館様》
〜北海道・東北エリア〜
《岩手県盛岡市 ベターライフ岩手様》《宮城県名取市 デイサービスヒーローズ様》
《秋田県大館市  デイサービスさくら様》《宮城県栗原市 デイサービスはる様》
《宮城県気仙沼市 村伝グループ様》   《北海道士別市 デイサービス福笑来様》
 《北海道当麻町 愛泉苑デイケア様》   《岩手県金ヶ崎町 花憩庵デイケア様》
〜甲信越・東海エリア〜
《長野県松本市 総合福祉ツクイ松本営業所様》《三重県津市&鈴鹿市 ITO福祉会様》
《石川県金沢市 サンウェルズグループ様》《愛知県名古屋市 なごや福祉施設協会様》 
 《三重県桑名市 医療法人福島会様》   《三重県松阪市  ベルハート様》
《静岡県静岡市 ハートピアの森様》《静岡県浜松市  サポートさち様》
 《愛知県名古屋市 社会福祉法人ケアマキス様》《福井県福井市 リハートふくい様》
《石川県金沢市 デイサービスセンター桂様》   《長野県松本市 ぽっかぽかグループ様》
《三重県津市 デイサービスRRB倶楽部様》   《三重県渡会町 NPO法人憩いの汀様》
 《富山県高岡市 富山型デイサービスふく福様》   《愛知県名古屋市  社会福祉法人英楽会様》
《愛知県日進市 日進福祉会様》  《静岡県掛川市  エコ心愛様》
《静岡県富士市 どんまいシルバートレーニング様》   《富山県富山市 デイホーム福祉の里様》 
〜中国・四国エリア〜
《鳥取県米子市 ノーブルライフ様》《山口県防府市 自由が丘デイサービス様》
《岡山県岡山市 デイサービス一福様》《島根県大田市  かじ山荘デイサービスセンター様》
 《香川県三木町  おおくら企画様》 《高知県高知市  デイサービスセンターはるかぜ様》
 《鳥取県湯梨浜町  信生苑デイサービスセンター様》  《山口県岩国市  デイサービスかとれあ様》
 《山口県宇部市  デイサービスセンターてご屋様》    《山口県山口市  デイサービス花咲美様》
〜九州・沖縄エリア〜
《熊本県菊陽町 ラ・フランス様》福岡県那珂川町 社会福祉法人那珂川福祉会様
《熊本県菊池市 医療法人牧念人会様》  《長崎県西彼杵郡 近藤医院デイケア様》
《鹿児島霧島市 クローバーデイサービス様》  《福岡県福岡市 デイサービスよかよか様》
《福岡県みやま市 青空デイサービス様》《宮崎県日南市 はいびすかす様》
《鹿児島県鹿児島市  鶴森デイサービス様》 《福岡県大牟田市 もみの木様》
《鹿児島県姶良市 しあわせ通りらぶ様》《大分県佐伯市 社会福祉法人長陽会様》 
《大分県別府市 デイサービスステップアップ様》  《熊本県阿蘇市 阿蘇市社会福祉協議会様》
《長崎県島原市 デイサービス暖グループ様》《沖縄県北中城村 社会福祉法人愛の村様》   
 《佐賀県佐賀市 あんずの郷城内様》   《沖縄県豊見城市  デイサービスかがやき様》
《福岡県宮若市 サカエサポート様》  《福岡県水巻町 デイサービスオアシスの会様》
《福岡県古賀市  NPO法人ライブリーワンデイサービス様》 《大分県大分市 老人保健施設陽光苑様》
《沖縄県那覇市  デイサービスきよらか様》
その他多数!当研究所は全国の介護現場従事者の       思いを受けて前進していきます!
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